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正风肃纪压责任,联动严管保发展

集团纪委召开福建荣星集团党风廉政建设与反腐败工作协调小组2022年第一次会议暨第三季度廉政谈话会议

2022-7-26

7月25日,集团纪委组织召开福建荣星集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组2022年第一次会议暨第三季度廉政谈话会议。集团党委委员、纪委书记、监察专员陈军出席会议并讲话,集团党委委员、总工程师蔡光章,集团副总裁朱广宇参加会议,集团纪委副书记、纪检监察室主任冯艺艺主持会议。集团纪委委员、机关各部室、各下属企业主要负责人、纪检监察联络员代表近30人参加会议。

会上,集团纪检监察室传达学习了集团纪委近期印发的《廉政工作会商机制工作实施规则》《关于开展党风廉政建设和反腐败工作专项述责工作的实施意见》,并通报了集团党风廉政建设和反腐败工作2022年上半年工作情况及下半年工作计划。

会议要求,机关各部室、各下属企业要压实党廉反腐主体责任,形成思想共识:一是要以“三转”为引领,明晰纪检监察职能定位,坚持纪检监察机构“监督的再监督”的工作原则,强化政治监督和执纪问责,推动国有企业纪检监察体制改革纵深发展;二是要充分发挥职能,围绕集团纪委提出的“1+4+1+N”工作布局,结合实际工作落实好集团党廉反腐工作;三是要以依法依规为干事准则,强化制度管理和执行,规范工作流程;四是要加强宣传教育工作,在单位内营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。

陈军强调,机关各部室、各下属企业要提高政治站位,落实集团党风廉政建设的工作要求,紧扣廉政主线,认真履行法律法规、集团党委赋予的党廉反腐职责,落实从严治企政治责任。一是坚持“三个导向”。坚持目标导向,落实市纪委监委关于市管国有企业纪检监察体制改革工作全面落地,确保机构更健全、制度更完善、震慑更有力、监督更精准、目标更明确;坚持问题导向,找准廉政风险点高、岗位职责不清等发力点,细化工作举措、狠抓工作落实、力促工作实效;坚持目的导向,打造一支习惯于严管、乐于相互监督、敢干敢担当的干部队伍。二是做到“四个落实”。要落实各支部纪检委员配备工作、配合支持纪检监察联络员工作,解决本单位(部门)党廉反腐的具体工作问题;要落实解决突出问题,及时建立廉政风险点与防范措施,研判评估岗位风险等级,从源头堵塞廉政风险漏洞;要落实坚持严的主基调不动摇,从严从实加强对领导干部的监督管理;要落实汇报沟通制度,营造良好工作氛围。三是纠正“五个偏差”。要深刻认识不履职、不担当、不忠诚、不严格、不敬畏五种行为问题,强化干部教育管理,引导广大干部转作风、敢担当、善作为。四是实现“一个目标”。要以企业发展、队伍稳定、干部安全为最终目标开展党风廉政建设与反腐败工作。

会上,协调小组成员代表对上半年党廉和反腐败工作作表态发言。代表们纷纷表示,通过本次廉政谈话,加强了对集团纪检监察机构廉政建设工作的理解,强化了明纪律守规矩的意识,坚定了“做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人”的信心与决心。纪检监察联络员代表在会上还结合自身工作岗位,围绕《执纪执法指导性系列案例》的三个典型案例分享了工作心得。(李汶静)